Вісник державних законів і розпоряджень
П'ятдесят дев'ята сторінка Випуску 8. Подає повний Закон 63 УНРади з 12 квітня 1919 про запровадження 8-годинного робочого дня (§§ 1–6) — обмеження 8 годин для прибуткових і державних підприємств (крім сільського господарства — окремий закон), можливість понаднормової праці за подвійну оплату за згодою профспілок, порядок змінної роботи (3-змінний графік для безперервних виробництв, сезонний початок робочого дня для інших), трудовий арбітраж (комісія робітники+роботодавці з апеляцією до центральної інстанції), чинність з 1 травня 1919 (Міжнародний день праці). Подає повний Закон 64 УНРади з того ж дня про доповнення добових для членів УНРади (§§ 1–2 — додаткові добові для іногородніх депутатів за день до і після сесії, чинність заднім числом від 1 січня 1919). Починає Закон 65 з 15 квітня 1919 про доповнення § 19 закону 1896 р. про прямі особисті податки.
63.
Закон
з дня 12. цвітня 1919 р. в справі заведеня 8-годинного робочого дня.
Українська Національна Рада постановила:
§ 1.
В усіх підприємствах обчислених на зиск, як також в підприємствах державних не може виносити час праці робітника більше як 8 годин на одну добу, не вчисляючи в те перерви роботи. Сей закон не обовязує робітників працюючих на рілі; для них зістане виданий окремий закон.
§ 2.
Кожде підприємство може отсю границю часу в порозумінню з робочими орґанізаціями переступити, обчислюючи плату робітників понад 8 годин, як за роботу сповнювану в часі свят (100 %).
§ 3.
В підприємствах із безперериввою працею вводить ся 8-годинну шихту в слідуючий спосіб:
а) робітники, які працюють в ділі безперервнім зачинають день праці о 6. годині рано, а зміна шихту наступає о 2. годині пополудни і 10. годині вечором;
б) робітники, яких праця в тім підприємстві не є конечно безперервною, зачинають день праці в літі, то є від дня 1. цвітня до 1. жовтня о годині 6. — а в порі зимовій, то є від дня 1. жовтня до
- цвітня о годині 7. рано.
§ 4.
Спір між підприємствами, а робітниками о робочий час, рішає комісія зложена з виділу заводових робітничих орґанізацій та репрезентантів трудодавців з властию промисловою I. інстанції на чолі. Від рішеня сеї комісії прислугує пошкодованим право відклику до комісії зложеної з представників центральної ради трудодавців і представника промислової власти II. інстанції.
§ 5.
Переступи сього закона будуть карані після карних постанов промислового закона.
§ 6.
Сей закон обовязує з днем 1. мая 1919 року.
За Виділ Української Національної Ради: Др. Горбачевський, в. р. Др. Петрушевич, в. р.
64.
Закон
з дня 12. цвітня 1919 р. про доповненє добового для членів Української Національної Ради.
Українська Національна Рада постановила:
§ 1.
Постанову § 1. закона з дня 11. лютого 1919 р. про добове членів Української Національної Ради ч. 9. В. д. з. р. доповнюєть ся в сей спосіб:
По словах: „перманентних комісіях“. — належить добавити реченє: „Члени Української Національної Ради, що мешкають поза місцем обрад Української Національної Ради, одержуть добове за день попереджаючий кождочасну сесію і за день по відроченю зглядно замкненю кождочасної сесії Української Національної Ради“.
§ 2.
Закон сей обовязує від дня 1. січня 1919 року.
За Виділ Української Національної Ради: Др. Горбачевський, в. р. Др. Петрушевич, в. р.
65.
Закон
з дня 15. цвітня 1919 р. про доповненє § 19. закона з дня 25. жовтня 1896 р. ч. 220. В. з. д. о безпосредних особистих податках.
Українська Національна Рада постановила:
(продовження — на наступній сторінці)
63. Закон
від 12 квітня 1919 р. про запровадження 8-годинного робочого дня.
Українська Національна Рада постановила:
§ 1. На всіх прибуткових підприємствах, а також на державних підприємствах тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 8 годин на добу, не рахуючи перерв у роботі. Цей закон не поширюється на працівників, зайнятих у сільському господарстві; для них буде виданий окремий закон.
§ 2. Кожне підприємство може за погодженням з робітничими організаціями перевищити цю межу часу, оплачуючи працю робітників понад 8 годин як роботу, виконувану у святковий час (зі 100-відсотковою надбавкою).
§ 3. На підприємствах з безперервним виробництвом 8-годинну зміну запроваджують у такий спосіб:
а) робітники, зайняті в безперервному виробництві, розпочинають робочий день о 6-й годині ранку, а зміна змін відбувається о 14-й та 22-й годині;
б) робітники, чия праця на цьому підприємстві не є обов'язково безперервною, розпочинають робочий день влітку, тобто від 1 квітня до 1 жовтня, о 6-й годині, а в зимову пору, тобто від 1 жовтня до 1 квітня, о 7-й годині ранку.
§ 4. Спір між підприємствами й робітниками щодо робочого часу вирішує комісія, складена з представників заводських робітничих організацій та представників роботодавців на чолі з органом промислової влади I інстанції. Від рішення цієї комісії постраждалим стороні належить право оскарження до комісії, складеної з представників центральної ради роботодавців і представника промислової влади II інстанції.
§ 5. Порушення цього закону каратимуться згідно з каральними положеннями промислового закону.
§ 6. Цей закон набуває чинності з 1 травня 1919 року.
За Виділ Української Національної Ради: д-р Горбачевський, в. р. д-р Петрушевич, в. р.
64. Закон
від 12 квітня 1919 р. про доповнення добових для членів Української Національної Ради.
Українська Національна Рада постановила:
§ 1. Положення § 1 закону від 11 лютого 1919 р. про добові членів Української Національної Ради, ч. 9 Вісника державних законів і розпоряджень, доповнюється так:
Після слів «перманентних комісіях» слід додати речення: «Члени Української Національної Ради, що мешкають поза місцем засідань Української Національної Ради, отримають добові за день, що передує черговій сесії, і за день після відкладення чи закриття чергової сесії Української Національної Ради».
§ 2. Цей закон чинний від 1 січня 1919 року.
За Виділ Української Національної Ради: д-р Горбачевський, в. р. д-р Петрушевич, в. р.
65. Закон
від 15 квітня 1919 р. про доповнення § 19 закону від 25 жовтня 1896 р., ч. 220 Вісника законів державних, про прямі особисті податки.
Українська Національна Рада постановила:
(продовження — на наступній сторінці)
- Закон 63 — знакова соціальна реформа. 8-годинний робочий день, введений УНРадою з 1 травня 1919 (символічний вибір дати — Міжнародний день солідарності трудящих), — один із найпрогресивніших актів тому; поєднує обмеження експлуатації праці з гнучкістю для безперервних виробництв (позмінний графік) і передбачає двоступеневий трудовий арбітраж. Виключення сільського господарства з-під дії закону (обіцяний окремий акт) відображає домінування аграрного сектору в економіці й складність універсального регулювання сезонної праці.
- Закони 64–65 — технічні доповнення до раніших актів. Обидва — не самостійні акти, а точкові правки вже чинних законів (закону про добові УНРади від 11.II.1919 і австрійського податкового закону 1896 р.) — юридико-технічний прийом «доповнення статті» замість повного перевидання акта, вже бачений у томі (пор. Розпорядок 36 «Оповістка» про виправлення помилки, с. 46).
- Термінологія. «шихта» = робоча зміна; «трудодавець» = роботодавець; «промислова власть» = орган нагляду за промисловістю (адміністративна інстанція з трудових спорів); «перманентна комісія» = постійна комісія (парламентський орган, що діє між сесіями); «добове» = добові (компенсація витрат на проживання під час відрядження/сесії).
- Метод: сторінку відрендерено
pdftoppm -r 150 -png(PDF-73 з 91); лівий стовпець (Закон 63 §§ 1–5) і правий стовпець (Закон 63 § 6 + підпис, Закон 64 повністю, Закон 65 до обриву) прочитано з основного рендера без додаткових дорізів. Колонцифру «59» звірено. Орфографію блоку «Оригінал» збережено без виправлень.